القاعدة السادسة: تعزيز السلوك المهني والقيم الأخلاقية

7. نبذة عن آليات تعزيز وترسيخ ثقافة السلوك المهني والقيم الأخلاقية

إن تعزيز ثقافة السلوك المهني والقيم الأخلاقية داخل المجموعة يعد أحد الركائز الأساسية لتنفيذ أعمال المجموعة، لذا فإن المجموعة تولي إهتمام بضرورة التحقق من إلتزام كافة العاملين بالمجموعة سواء أعضاء مجلس الإدارة، أو الإدارة التنفيذية، أو العاملين الآخرين بالسياسات واللوائح الداخلية للمجموعة والمتطلبات القانونية والرقابية من خلال مراجعة ميثاق العمل و الأخلاق بالإضافة إلى مراجعة دليل آليات الحد من تعارض المصالح، لقناعتنا بأنها ستؤدي إلى تحقيق مصالح كافة الأطراف ذات العلاقة بالمجموعة وبصفة خاصة المساهمين، وذلك دون تعارض في المصالح وبدرجة كبيرة من الشفافية.

7.1 نبذة عن ميثاق العمل الذي يشتمل على معايير ومحددات السلوك المهني والقيم الأخلاقية

تقوم المجموعة بمراجعة وتحديث ميثاق العمل المعتمد من مجلس الإدارة بشكل دوري للتحقق من إشتماله على جميع معايير ومحددات السلوك المهني والقيم الأخلاقية بالإضافة إلى التأكد من تماشيه مع جميع المتطلبات الرقابية، وقد قام جميع أعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية بتوقيع الإقرار السنوي لعام 2023 بشأن الالتزام بميثاق العمل.

7.2 نبذة عن سياسات وآليات الحد من حالات تعارض المصالح

يوجد لدى المجموعة سياسة واضحة للحد من حالات تعارض المصالح، معتمدة من مجلس الادارة، وخلال عام 2023 قام جميع أعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية بالتوقيع على الإقرار السنوي بشأن الالتزام بإجراءات الحد من تعارض المصالح، وجديـرا ً بالذكـر أن المجموعـة قامـت بتوقيـع عقـد تسـهيلات ائتمانيـة مـع طـرف ذو عالقـة ‑ بنـك برقـان، تبلـغ قيمتـه أكثـر مـن ‎%5 مـن إجمالـي أصـول المجموعـة وتـم مراجعتـه مـن قبـل مستشـار اسـتثمار مسـتقل، وكذلـك تـم الإفصـاح عـن هـذا التعاقـد بتفاصيلـه بتاريـخ 29 اوكتوبر 2023 وذلـك علـى الرابـط أدنـاه: